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HR Projektleiter/ Key-User (m/w) für neue HR-Software

Standort: Oldenburg

Sie sind wie wir: Nie stillstehen, aber immer wissen, wohin es geht. Fokus mit Weitblick verbinden – in der digitalen Bilderwelt geben wir die Impulse. Weil wir als führender europäischer Fotoservice und innovativer Online-Druck Partner die Zukunft mitgestalten. Werden auch Sie Impulsgeber in einem innovativen Unternehmen!

Ihre Aufgabe/Verantwortung:

  • In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie HR-seitig das Projekt zur Einführung einer neuen deutschlandweiten HR Software in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Zeitwirtschaft, sowie weiterer HR Module in der Zukunft.
  • Im Rahmen dieser Schnittstellenfunktion zwischen dem HR-Bereich und der IT stellen Sie eine effiziente Planung, Koordination und Steuerung des Projektes sicher. Sie überwachen dabei die Projektleistung, Termine und Kosten sowie deren Übereinstimmung mit definierten Projektzielen
  • Als zentraler Ansprechpartner für den Auftraggeber u. a. hinsichtlich Information, Problemeskalation, Planung, Kontrolle und Koordination berichten Sie regelmäßig und eigenverantwortlich an den Lenkungsausschuss.
  • Die laufende Evaluierung und Weiterentwicklung aller damit verbundenen HR-Prozesse runden das Aufgabengebiet rund um die Einführung ab.
  • Nach erfolgreicher Einführung der HR Software übernehmen Sie als Key-User die Verantwortung (u.a. bei Anpassungen von gesetzlichen, fachlichen und organisatorischen Änderungen, Rollen- und Rechteadministration)
  • Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen aus der IT-Abteilung und dem Softwarehersteller stimmen Sie zu Themen wie Einspielung von Releases und Updates etc. ab und testen neue Softwaremodule und -funktionen sowie deren Implementierung
  • Die Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen zur Personalsoftware gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Ihr Profil:

  • Ein Studien- oder Ausbildungsabschluss mit Schwerpunkt Personal ist für diese Position zwingend notwendig.
  • Mit Ihrer mehrjährigen (Projekt-)Erfahrung im Personalwesen sowie einer ausgeprägten IT-Affinität bringen Sie Ihre sehr fundierten methodischen Kenntnisse ein und können, unterstützt durch ein gutes Einfühlungsvermögen, Projekte sowohl wirtschaftlich als auch zu einer hohen Kundenzufriedenheit zum Erfolg führen.
  • Know-how im Umgang mit HR Software und Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind ebenfalls unbedingt erforderlich.
  • Analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe sehen wir kombiniert mit Ihrem professionellen Auftreten, Hartnäckigkeit und Stressresistenz als selbstverständlich an.
  • Sie sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und kommunikativem und diplomatischem Fingerspitzengefühl sowie der Fähigkeit zu motivieren und zu begeistern.

Was wir Ihnen bieten:

Neben dem Qualitätsversprechen „Best in Print“ steht die Marke CEWE für Innovation und Nachhaltigkeit. Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist ebenso wie ein attraktives Vergütungspaket mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:
• Viel Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen
• Kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geprägten Unternehmen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche soziale Leistungen wie zusätzliche Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Benefits für die Gesundheit etc.

Sie können sich vorstellen, in dieser Position die Zukunft mitzugestalten? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich (mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin) vorzugsweise online.

CEWE Stiftung & Co. KGaA
Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg
www.cewe.de

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Ihre Ansprechpartnerinnen für den Bereich Karriere

Marion Gerdes
Leiterin Personal Oldenburg

Telefon: +49 (0) 441 404-236
Fax: +49 (0) 441 404-277
E-Mail: marion.gerdes@cewe.de

Sonja Eckert
Leiterin Personal Mönchengladbach

Telefon: +49 (0) 2166 853-0
Fax: +49 (0) 2166 853-109
E-Mail: sonja.eckert@cewe.de

Cornelia Painda
Leiterin Personal Freiburg

Telefon: +49 (0) 7634 505-0
Fax: +49 (0) 7634 505-250
E-Mail: cornelia.painda@cewe.de

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Leiterin Personal München

Telefon: +49 (0) 898 4007-31
Fax: +49 (0) 898 4007-30
E-Mail: andrea.wagner@cewe.de

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