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Personalreferent (m/w)

Standort: Oldenburg

Sie sind wie wir: Nie stillstehen, aber immer wissen, wohin es geht. Fokus mit Weitblick verbinden – in der digitalen Bilderwelt geben wir die Impulse. Weil wir als führender europäischer Fotoservice und innovativer Online-Druck Partner die Zukunft mitgestalten. Werden auch Sie Impulsgeber in einem innovativen Unternehmen!

Ihre Aufgabe/Verantwortung:

Sie betreuen die Mitarbeitenden der Ihnen zugeordneten Unternehmens- und Produktionsbereiche und bringen dabei täglich Ihre sehr guten Kenntnisse der rechtlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen der Personalarbeit ein.

Ihr Mitarbeiterkreis umfasst Tarif- und AT-Mitarbeiter/innen, die an unserem Hauptsitz in Oldenburg tätig sind. Da wir ein mitbestimmtes und tarifgebundenes Unternehmen sind, werden Ihre Erfahrungen mit der betrieblichen Mitbestimmung und tarifvertraglichen Regelungen sehr wertvoll sein.

Durch Ihr Verständnis der unternehmerischen Gesamtzusammenhänge, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr ausgezeichnetes Kommunikationsverhalten tragen Sie entscheidend zum professio­nel­len Auftritt des Personalbereichs bei. Ihre Kompetenzen und Ihre Serviceorientierung werden dabei in einer großen Bandbreite an Themen gefragt sein, wie zum Beispiel:

  • Partnerschaftliche und impulsgebende Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen einschließlich der Erstellung von Verträgen, Vergütungsanpassungen und Umgruppierungen
  • Personalrekrutierung (Bewerberauswahl, Bewerbergespräche und Assessment Center)
  • Zielgruppenorientierte Gesprächsführung in unterschiedlichen Arbeitssituationen
  • Kompetentes Umsetzen der bestehenden Personalprozesse sowie deren bedarfs- und zielgerichteten Weiterentwicklung
  • Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung, Erstellung von qualifizierten Zeugnissen und Bescheinigungen, Begleitung des On- und Offboardings
  • Auslegung von tariflichen und betrieblichen Regelungen
  • Vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Darüber hinaus übernehmen Sie einzelne Sonderthemen im Personalbereich und arbeiten an bereichsübergreifenden Projekten mit.

Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaften mit den Schwerpunkten Personal (oder einer anderen zweckdienlichen Studienrichtung) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum/ zur geprüften Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion optimalerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen in der Industrie.
  • Durch Ihre bisherige Tätigkeit bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht mit.
  • Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft und einer umsichtigen Herangehensweise an Problemstellungen mit kreativen Lösungsideen
  • Sie sind ein Teamplayer, verfügen über ein großes Maß an Flexibilität, hoher Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
  • Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein Talent für Organisation mit der Fähigkeit zur effektiven Priorisierung runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen bieten:

Neben dem Qualitätsversprechen „Best in Print“ steht die Marke CEWE für Innovation und Nachhaltigkeit. Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist ebenso wie ein attraktives Vergütungspaket mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:
• Viel Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen
• Kurze Entscheidungswege in einem mittelständisch geprägten Unternehmen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche soziale Leistungen wie zusätzliche Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Benefits für die Gesundheit etc.

Sie können sich vorstellen, in dieser Position die Zukunft mitzugestalten? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich (mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin) vorzugsweise online.

CEWE Stiftung & Co. KGaA
Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg
www.cewe.de

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Kontakt

Ihre Ansprechpartnerinnen für den Bereich Karriere

Marion Gerdes
Leiterin Personal Oldenburg

Telefon: +49 (0) 441 404-236
Fax: +49 (0) 441 404-277
E-Mail: marion.gerdes@cewe.de

Sonja Eckert
Leiterin Personal Mönchengladbach

Telefon: +49 (0) 2166 853-0
Fax: +49 (0) 2166 853-109
E-Mail: sonja.eckert@cewe.de

Cornelia Painda
Leiterin Personal Freiburg

Telefon: +49 (0) 7634 505-0
Fax: +49 (0) 7634 505-250
E-Mail: cornelia.painda@cewe.de

Andrea Wagner
Leiterin Personal München

Telefon: +49 (0) 898 4007-31
Fax: +49 (0) 898 4007-30
E-Mail: andrea.wagner@cewe.de

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Meerweg 30-32
26133 Oldenburg

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