Mitarbeiteraktienprogramm

CEWE bietet den Mitarbeitern einmal im Jahr ein attraktives Mitarbeiteraktienprogramm an, in dem Sie Gratisaktien erwerben können. Neben der Erfolgsbeteiligung möchte CEWE alle Mitarbeiter dabei unterstützen, langfristig Vermögen für das Alter aufzubauen. Das Programm wird sowohl im Inland als auch im Ausland angeboten.

Kinderbetreuung

Für junge Eltern stellt CEWE an unserem Hauptsitz in Oldenburg für Kinder im Alter von acht Wochen bis drei Jahren (übertritt in den Kindergarten) die betriebliche Großtagespflege cewelino auf dem firmeneigenen Gelände zur Verfügung. Für schulpflichtige Mitarbeiterkinder gibt es in Oldenburg jährlich eine mindestens zweiwöchige Kinderferienbetreuung in den Sommerferien direkt vor Ort.

Mitarbeiterfahrrad

CEWE bietet Ihnen die Möglichkeit, das sogenannte BUSINESS BIKE Leasing in Anspruch zu nehmen. Sie können sich Ihr Wunschfahrrad beim Fahrrad Fachhändler auswählen. Die Höhe der monatlichen Gehaltsumwandlung richtet sich nach dem Verkaufspreis und der daraus resultierenden Leasingrate inklusive Rundumschutz. Für die Dauer von 36 Monaten werden die Unterhaltskosten in Form von monatlicher Gehaltsumwandlung aus Ihrem Bruttogehalt gezahlt. Hierdurch sparen Sie Steuern und Sozialabgaben.

Flexible Arbeitszeiten

Wir richten unsere Arbeitsmodelle zeitgerecht aus: Wir haben ein gleitendes Arbeitszeitmodell, viele Teilzeitvereinbarungen und das Thema mobiles Arbeiten wird ebenfalls weiter vorangetrieben.

Personalentwicklung

Die CEWE ACADEMY ist ein fester Bestandteil unserer Personalentwicklung, mit der wir unseren großen Erfahrungsschatz und unsere ausgeprägte Fachkompetenz festigen und ständig weiterentwickeln wollen. Vor allem wollen wir in der strategischen Ausrichtung unserer Personalentwicklung Stellung zu unseren Werten MARKE, INNOVATION, EFFIZIENZ und NACHHALTIGKEIT beziehen. Denn als innovatives Unternehmen benötigen wir talentierte und veränderungsfreudige Mitarbeitende. Gerne möchten wir Sie bei CEWE weiter fördern und unterstützen. Nur so kann CEWE markt- und wettbewerbsfähig bleiben und unsere Kunden perfekt beliefern. Lassen Sie uns gemeinsam für unsere Zukunft trainieren und uns entwickeln.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Einmal im Jahr findet eine Gesundheitswoche oder mehrere Gesundheitstage statt. Hier können Sie sich über Themen rund um Ihre Gesundheit informieren. Jeder Tag steht dabei unter einem anderen Motto: beispielsweise Ernährung, Check-Ups, Bewegung, Achtsamkeit und Sicherheit.

Betriebskleidung

Betriebliche Altersvorsorge

CEWE bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit für das Alter und den Fall der Berufsunfähigkeit vorzusorgen, damit im Ruhestand und bei einer Berufsunfähigkeit der Lebensstandard aufrechterhalten werden kann. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen bereits die vorteilhaften Angebote und genießen das gute Gefühl, auf der sicheren Seite zu sein. Hierzu arbeiten wir eng mit unserem langjährigen Partner, der Firma Status – Gesellschaft für intelligente Vergütung mbH, zusammen.

Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen

Parkplätze

An unseren Standorten stehen Parkplätze in ausreichender Anzahl zur Verfügung.

Betriebsarzt

Ein lokaler Betriebsarzt steht unseren Mitarbeitern einmal in der Woche als Ansprechpartner zur Seite.